冯晓燕委员：

您提出的关于《优化研发投入奖补政策 助推科技创新企业腾飞》建议我局已收悉，您的建议针对性强，对进一步推动我区科技创新具有重要指导意义，现答复如下：

一、分层分类强扶持，扩大政策普惠覆盖面。bbin体育足彩：高度重视科技型中小企业和传统产业转型升级企业的创新发展。2025年，我区积极修订《关于加快科技创新推动高质量发展的若干政策》（越委办〔2025〕2号），加大对科技型中小企业的扶持力度，对新认定的科技型企业，包括高新技术企业、省科技型中小企业，均设置了专项奖补资金，旨在突出企业创新主体地位。同时，区科技局针对传统产业转型升级企业，通过“产业关键核心技术攻关”项目补助（按研发投入给予最高300万元补助），重点支持传统制造业智能化、绿色化改造。区经信局围绕“四张清单”建立“小升规”企业培育库，优化调整工业经济高质量发展政策，挖掘和培育尚未达到升规标准但具备潜力的中小企业，建立一套系统性、前瞻性的培育机制。建立跨部门协作机制，联合税务、市场监管等部门及各镇街，实现信息互通共享，结合实地走访调研，精准掌握企业生产经营状况，开展“驻企服务、益企同行”专项行动，组织驻企服务员深入企业一线，在稳定用工、安全生产、政策落实等方面提供全方位服务。

二、赛创联动促转化，高价值专利强支撑。为进一步提高科技项目资金支持的精准性，我区组织开展医疗器械、科技教育人才“三位一体”等为主题的创新创业大赛，征集有创新性和发展性的项目参赛，邀请行业专家重点考察项目的创新性、市场前景和技术可行性，对具有突破性技术的项目予以资金支持，同时积极推进产业化落地事宜。目前，区市场监管局全面引导科创企业培育高价值发明专利和申报高价值专利项目（平台），持续优化知识产权奖补政策覆盖面和奖补力度。突出专利奖励政策的价值导向，充分发挥激励引导作用，在技术创新和专利技术产业化等方面给予补助，同时对当年实施发明专利价值提升及转化的企业、高校和科研院所进行奖励。持续完善知识产权金融普惠政策，鼓励有融资需求的中小微企业开展知识产权质押，减少融资成本。

三、多维激励聚人才，释放创新主体活力。坚持人才引领驱动，不断优化人才奖励政策，支持企业引才育才。我区不仅对高层次人才给予相应安家、房票和租房补贴，对于产业紧缺人才、社会事业人才、高校毕业生均设置了“专项激励计划”。鼓励企业依托自创自建的企业研究院、企业技术中心等平台自主引进高层次人才，集聚高水平研发人员，将人才“第一资源”有效转化为民营企业发展的“第一动力”。建议中提到的职称评审，对于已经取得一定成绩的研发人员，可参考从事专业的职称评审通知进行正常申报或破格申报，评委会将进行评议和认定；对于尚不具备相应级别职称的研发人员，需积累业绩，提升能力后进行申报，通过职称评审后进行职称晋升。

四、全链监管提质效，确保资金高效利用。我局根据《绍兴市科技计划与计划项目管理办法》，完善科技项目管理，规范管理程序，从申报、立项到实施进行全流程监管，重点考核科技项目的研发投入强度、专利产出质量和成果转化效益。同时，加强审计监督，从局内部的自我检查到省市区的多级专项审计，有效监管财政奖补资金正确发放。下一步，我局将定期组织企业合规使用资金培训，提升企业自律意识和项目管理水平。加强跨部门协同，与税务、市场监管等部门建立数据共享机制，实现企业创新活动多维度验证，确保政策奖补资金真正发挥“四两拨千斤”

的作用，助推bbin体育足彩：科技创新企业腾飞。

联系人：周鼎惠

联系电话：0575-88718627